Gaji vs Insentif, Apa Bedanya?

ThePhrase.id - Istilah gaji dan insentif sering digunakan untuk merujuk pada kompensasi yang diterima oleh karyawan. Kerap dianggap karena keduanya berkaitan dengan penghasilan, apa perbedaan dari insentif dan gaji?

Berdasarkan aturan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia gaji memiliki definisi hak pokok karyawan yang sudah bekerja pada suatu perusahaan atau pembayaran reguler yang biasa diterima oleh karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan yang mereka lakukan selama periode waktu tertentu. Perusahaan dapat memberikan gaji dengan periode waktu harian, mingguan, dan yang paling umum diberikan secara bulanan.

Berbeda dengan gaji, insentif tidak diberikan secara reguler. Insentif sendiri menurut KBBI merupakan tambahan penghasilan (uang, barang, dan sebagainya) yang diberikan untuk meningkatkan gairah kerja atau uang perangsang. Insentif dapat diberikan oleh pengusaha kepada karyawan dalam jabatan atau pekerjaan tertentu sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Jika gaji merupakan hak pokok karyawan, The Balance Careers menyebut ada beberapa syarat pemberian insentif yang sering diterapkan oleh perusahaan.

• Kualitas kerja atau prestasi
• Efisiensi pekerjaan
• Jabatan atau tingkat senioritas
• Keadilan dan kelayakan

Diberikan sebagai uang perangsang yang dapat menaikkan gairah kerja, insentif memiliki berbagai manfaat baik untuk pengusaha maupun untuk karyawan.

Manfaat insentif untuk pengusaha

• Meningkatkan produktivitas kerja karyawan
• Menciptakan budaya kerja yang efektif dan efisien
• Mempertahankan kinerja terbaik dari seluruh karyawan
• Memotivasi karyawan untuk bekerja dan melampaui tujuan awal mereka
• Meningkatkan moral dan semangat kerja dalam perusahaan
• Secara tak langsung meningkatkan angka pendapatan perusahaan

Manfaat insentif untuk karyawan

• Karyawan merasa ada tujuan lebih saat bekerja
• Karyawan bisa merasa lebih dihargai
• Merasa lebih nyaman di kantor
• Kebutuhan karyawan menjadi lebih mudah untuk terpenuhi
• Produktivitas kerja dan ragam keterampilan kerja secara tak langsung ikut meningkat

Itu dia beberapa perbedaan gaji dan insentif, kombinasi yang tepat antara gaji dan insentif dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif baik bagi pengusaha maupun karyawan. [fa]